Arbeitsrecht
Lassen Sie das Gesetz für sich arbeiten.
Ein Arbeitsverhältnis baut im Idealfall auf Vertrauen und Loyalität. Kommt es zu einem Bruch, drohen Konflikte, die schnell eine Abmahnung oder womöglich eine Kündigung nach sich ziehen können. Im schlimmsten Fall steht dabei die wirtschaftliche Existenz auf dem Spiel. Damit es nicht soweit kommt, ist es ratsam, möglichst zeitnah einen im Arbeitsrecht erfahrenen Rechtsanwalt einzuschalten, um sinnvolle Maßnahmen zu besprechen und gegebenenfalls gerichtlich durchzusetzen.
Häufig lässt sich bereits außergerichtlich eine für beide Seiten verträgliche Lösung ohne Gesichtsverlust einer der beteiligten Parteien erreichen.
Zögern Sie nicht zu lange mit der Einschaltung eines Rechtsanwaltes, da es im Arbeitsrecht diverse Fristen zu beachten gibt. Andernfalls droht ein eventueller Rechtsverlust.
Da zu unserem Mandantenkreis im Arbeitsrecht sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zählen, ist uns stets auch der Blick aus der Position des jeweils anderen vertraut, was häufig zu sinnvollen Lösungen maßgeblich beiträgt.
Gerade auch für Arbeitgeber ist eine frühzeitige anwaltliche Beratung häufig von großem Wert, da rechtssicher formulierte Arbeitsverträge erheblich zu einem verträglichen und fairen Arbeitsklima im Betrieb beitragen.
Auch bei einer eventuell nicht zu vermeidenden Kündigung oder der Umsetzung sonstiger unternehmerischer Entscheidungen stehen wir Ihnen gerne beratend und gestaltend zur Seite.
Im Falle eines Falles vertreten wir Sie natürlich auch mit der gebotenen Sachlichkeit und Härte vor Gericht.